今年是質檢中心成立的第三十五個年頭，在這三十五周年里中心的每個人，都積極團隊，面對問題不放棄積極主動的解決問題，為中心的發(fā)展做出了重大的貢獻在公司發(fā)展的這么多年期間，由于每個員工的付出，讓公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展一個公司的發(fā)展離不開眾多員工的支持及付出，他們見證了公司的發(fā)展歷程及每個創(chuàng)新記錄的誕生，橋梁技術狀況評定中橋面鋪裝。

我們公司成立于1973年，隨著公司規(guī)模的不斷壯大，注冊資本也在不斷的增加，目前注冊資本已經(jīng)高達5370萬元，真正的成為一家有實力的檢測機構中鋼國檢在1999年的時候轉型升級為一家技術型的公司，成為中鋼集團的全資子公司，在中鋼這棵大樹的庇佑下，公司不斷的成長發(fā)展，在新產(chǎn)品研發(fā)、新技術創(chuàng)新及新工藝的發(fā)明等方面快速成長，橋梁技術狀況評定中橋面鋪裝。

中鋼國檢的檢測水平怎么樣呢?出具的報告被社會認可，具有權威性么？現(xiàn)在我們中心支持3000多個上的標準，這樣我們的檢測的業(yè)務范圍更加的廣泛，35年的行業(yè)服務經(jīng)驗可以更好的服務客戶，用我們成功的經(jīng)驗為客戶提供更加詳細的解決方案。我們有專們的員工在各個網(wǎng)站上收集國內外一些行業(yè)標準，保證我們實驗室可以參照更新的標準，提供權威的報告。

中鋼國檢的檢測設備更新迭代快，因為隨著行業(yè)的不斷發(fā)展、市場的需求不斷變換，加上政策的導向，有一些檢測參數(shù)及技術都是要隨之進行變化的，所以我們在內部檢測設備及實驗室配置上都會進行不斷的更新，來滿足市場需求。一個企業(yè)要想發(fā)展就要不斷的進行創(chuàng)新及改革，如果堅持一成不變的陳舊思想，企業(yè)注定是發(fā)展不起來的。

為了保證實驗室質檢工作，我們定制的有嚴格規(guī)范的實驗室管理體系，每個實驗室都有的負責人，對該實驗室檢測項目及產(chǎn)品負責，對人員的調配及監(jiān)督數(shù)據(jù)的準確性，尤其是對檢測原始數(shù)據(jù)的保存，對數(shù)據(jù)的分析等，用標準化的服務流程來確保檢測數(shù)據(jù)的安全及保密，我們一直堅持第三方技術檢測機構的科學、公正、安全的原則為客戶服務。

10月14日，標準創(chuàng)新管理司發(fā)布了關于2020年度保準創(chuàng)新貢獻獎項授獎的決定，該決定中提出獎項要由各個地方進行申報、專家評審、結果公示，三個評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個多個標準項目獎，頒發(fā)的獎項有青年獎、突出貢獻獎、組織獎等多個獎項，通過本次獎項的頒發(fā)讓多個企業(yè)堅持標準化改革及構建標準化體系，推動社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

2019年，成立了雄安、廣東、安徽分公司，成立分公司之后將會持續(xù)的推進檢驗檢測業(yè)務，我們也將會根據(jù)當?shù)氐幕ㄒ蠹爱數(shù)氐臉藴书_展檢測業(yè)務，更好的為當?shù)乜蛻舴铡９静粩嗟陌l(fā)展及業(yè)務范圍不斷的擴大也不會影響我們的檢測水平，因為我們分公司具有實地勘察、現(xiàn)場取樣、現(xiàn)場檢測的能力，并且在我們總公司的強大技術支持下，保證檢測報告數(shù)據(jù)的真實、可靠。

有一些檢測機構由于業(yè)務量不大，就沒有培養(yǎng)自己的檢測人員，有檢測任務的時候才會進行相應的檢測活動，這樣的檢測人員可能會在兩個或者以上的檢測機構中執(zhí)業(yè)，這在行業(yè)內是不允許的中鋼國檢的檢測人員都是公司的專職人員，具有獨立的進行檢測活動的判斷能力，及遵循誠實信用的原則，承擔對應的社會責任，橋梁技術狀況評定中橋面鋪裝。

我們的技術工程師在給客戶制定檢驗解決方案的時候，可以根據(jù)客戶的整個項目情況制定比較科學、合理的檢驗方案，并且這個方案可以貫穿整個項目實施的過程，根據(jù)每個階段要進行的內容進行調整檢驗的內容或者流程，總之就是這個檢驗的解決方案不會一成不變的，會隨著項目的推進來進行、的檢測，能夠讓項目管理人員可以把控整個項目的進度。