為大力弘揚勞模精神，積極發(fā)揮先進人物的帶頭作用，2023年4月26日，鄭州市總工會舉辦了“2023年鄭州市慶?！逡弧瘒H勞動節(jié)表彰大會”，作為第四屆“鄭州大工匠”，中鋼國檢黃帥參與表彰大會。
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鄭州市總工會黨組書記、常務副主席王玉紅，鄭州市委副書記、政法委書記呂挺琳等人出席會議并為獲獎人員進行了頒獎。當榮譽證書與沉甸甸的獎杯拿到手中的那一刻，當臺下雷鳴般的掌聲響起的那一刻，是對黃帥等獲獎人員的最大的認可和鼓勵。上臺領獎雖然只有短短幾分鐘，但想要肩披綬帶走上領獎臺并非易事，從一名普通實驗員，到設備研發(fā)首席工程師，再到獲得“鄭州大工匠”這一殊榮，背后是黃帥十余年的努力奮斗和辛苦付出。
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作為一名工程師，黃帥深知“工欲善其事，必先利其器”的深刻內(nèi)涵，為了提高生產(chǎn)效率，其潛心扎身設備研發(fā)，將滿腔熱血投入到工作當中，多年來其一直在崗位上默默奉獻。黃帥身體力行、勇于探索，解決了工作中遇到的許多行業(yè)難題，為公司及行業(yè)的發(fā)展做出了諸多貢獻，其參與完成的“高速鐵路關鍵金屬材料測試技術與裝置研發(fā)及應用”項目榮獲河南省科學技術進步獎二等獎。
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不止如此，由于公司檢測業(yè)務領域持續(xù)拓寬，時常面臨各種新的問題，給檢測工作帶來諸多不便，甚至使得檢測無法正常進行。為了滿足檢測工作對設備的需求，保證各項檢測任務的順利完成，黃帥肩挑重擔，帶領團隊攻堅克難，根據(jù)具體問題進行有針對性的技術研發(fā)與創(chuàng)新。針對高強材料軸向疲勞檢測夾持失效的問題，黃帥同志創(chuàng)造性地提出了摩擦鉗口+嵌入鉗口的二級夾持連接的方式，攻克了摩擦鉗口夾持樣品打滑、嵌入鉗口損傷樣品的難題，解決了行業(yè)內(nèi)長久存在的問題；針對電子疲勞試驗機軸承長期反復微動導致壽命不足的研發(fā)難題，黃帥同志提出為軸承提供外部動力，驅動軸承外圈轉動的解決方案，成功突破了電子疲勞試驗機25kN的動態(tài)負荷限制，達到了50kN的動態(tài)負荷……，類似的案例不勝枚舉。
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敢想敢做，善于學習新技術、新知識，是黃帥所具有的優(yōu)秀品質(zhì)的一部分。為了更好更快地推進中鋼國檢智慧化檢測進程，持續(xù)提升檢測效率，黃帥同志刻苦鉆研、深思躬踐，研發(fā)設計31種超118臺/套檢測裝備，并順利實現(xiàn)如72000kN減隔震裝置檢測裝備、錨具用夾片全自動洛氏硬度檢測系統(tǒng)、10000kN動靜態(tài)物理性能檢測裝備等采用自主研發(fā)技術的大型設備的投產(chǎn)使用。
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這些創(chuàng)新看似微不足道，實則不然，在設備研發(fā)過程中，一處小小的改變，就可能帶來巨大的社會經(jīng)濟效益。在10000kN動靜態(tài)物理性能檢測裝備研發(fā)過程中，黃帥獨辟蹊徑，開發(fā)雙耦合伺動器，采用蓄動器進行動態(tài)補償，將功率由原來的700千瓦降至270千瓦，每年可節(jié)約用電300余萬度，而這，相較于黃帥對公司和行業(yè)的總體貢獻來說卻顯得微不足道。
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一個優(yōu)秀的人身上總是不只有一處閃光點，黃帥不僅自己勤懇務實、善于學習，還很樂于將自身所掌握的知識與技能分享給團隊其他人員，積極發(fā)揚“傳幫帶”精神，為年輕同事增技能、長本領提供幫助，其所帶出的多個團隊成員或已成為技術骨干，或已走上管理崗位，為公司的長久發(fā)展持續(xù)地貢獻力量。
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十幾年如一日的堅持，是鍥而不舍精神的完美體現(xiàn)，更是黃帥同志用實際行動對“匠人精神”作出的完美詮釋。雖然已收獲諸多榮譽，但其從未有過驕傲與懈怠，依然保持著對工作無限的熱忱。獲得鄭州“大工匠”這一榮譽是對黃帥以往的努力和貢獻的肯定，而對他來說，這也是一個新的起點，他將一如既往在自己的崗位上默默耕耘，用創(chuàng)新與奉獻書寫著屬于自己的新篇章。
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