2019年9月份，由我們質(zhì)檢中心承檢的平潭海峽公鐵兩用大橋，全線貫通了，我們在項目上的服務團隊見證了這一激動人心的時刻，因為這個項目是難度較大的橋梁工程擯棄給施工的環(huán)境也相對惡劣，這個大橋是我們國家建設海峽公鐵兩用的大橋，能夠等到施工單位、監(jiān)理單位的認可，對我們技術人員來說是莫大的榮譽，因為這個項目施工環(huán)境比較復雜。

公司比較注重員工的成長與發(fā)展，因為公司的發(fā)展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權益及福利，我們的人力資源部門時刻的關注國家政策，讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺機會，礦用三環(huán)鏈檢測檢驗周期。

自疫情以來，中鋼國檢中心的多個課程培訓體系又線下轉(zhuǎn)到了線上，人力資源部門在相應各級政府機公司的指導，不得聚集開會及學習工作指示，每周都會推送不同線上培訓課程讓員工在線學習，員工也可以提前的報備想要提升技能及學習的課程，如果有合適的培訓計劃的時候會及時推送。這樣的學習方式讓員工們利用碎片化的時間來學習，為員工節(jié)約了大量的時間。

中鋼國檢中心經(jīng)過三十多年的發(fā)展，堅持科技興檢的目標。不斷的完善人才機制、加強制度的建設，大力提升科技創(chuàng)新的能力，讓我們檢測中心在檢測標準化、科研水平、產(chǎn)學研發(fā)展等方面有了突破性的發(fā)展。近年來我們接到了多個國家、省級科研項目，甚至有些是海外建設的項目，我們的技術團隊用不怕苦、不怕累、專業(yè)的態(tài)度出色的完成檢測工作。

一些制造加工企業(yè)設立的有自己的質(zhì)檢部門，有獨立的檢測實驗室，如果出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時候，生產(chǎn)部門及研發(fā)部門都會把責任推送到檢驗部門，這對他們來說是不公平的，所以要建立一套成熟的質(zhì)量管理體系，不能說出了問題就把責任直接推送了檢測人員，要從根本上解決問題提升質(zhì)量、提高管理水平、分清責任等，各個部門承擔對應的責任。

10月份市場監(jiān)總局發(fā)布了調(diào)整后的實施強制管理的計量器具目錄，這位優(yōu)化營商環(huán)境提供了更好的依據(jù)目錄發(fā)布之后，將針對不在目錄范圍內(nèi)的計量器具進行終止許可證的發(fā)放程序，如果不在強制的范圍內(nèi)的還會基礎完成檢定，還提出了器具的檢定方式有兩個一個是周期檢定、一個是首次強制檢定，不管是何種方式都是要求符合規(guī)則的，礦用三環(huán)鏈檢測檢驗周期。

瀝青是一個非常常見的一類有機凝膠材料，主要用來進行鋪設路面或者橡膠、涂料等工業(yè)上瀝青的質(zhì)量對工程有較大的影響，所以進行檢測也是必不可少的，檢測的時候執(zhí)行GB/T 494、GB/T 326兩個標準，對針入度、吸水率、面積、不透水性、溶解度等項目進行檢測，用比較專業(yè)方法進行檢測，我們的檢測技術人員可以上門收取樣品進行檢測，礦用三環(huán)鏈檢測檢驗周期。

金屬與合金類的檢測項目一般是包含金屬的化學成分分析、腐蝕性能、超聲波檢測等多個常規(guī)的檢測，同時也會根據(jù)客戶的提出的具體需求進行評估之后，根據(jù)目前行業(yè)的標準及流程來確定是否可以實現(xiàn)，這就是我們的嚴謹態(tài)度，要用客觀實事求是的態(tài)度面對客戶的需求，因為有很多項目都是關注到民生問題或者是人防工程等，如果出現(xiàn)問題后果不堪設想。

現(xiàn)在國家對產(chǎn)品質(zhì)量要求比較嚴格，工廠在進行加工的時候也會嚴把質(zhì)量關，但是一個產(chǎn)品仍舊有自己的有效期，尤其是一些工業(yè)項目設備或者是配件都會出現(xiàn)失效的情況，如何正確的規(guī)避產(chǎn)品失效情況并且把損失降低呢？中鋼國檢中心研究出了鋼絲繩失效分析解決方案，這個方法的得到了市場客戶的認可，并且還在不斷的應用中。