9月20號，我們的國際客戶到公司進(jìn)行參觀訪問，來訪的有韓國的監(jiān)理單位、坦桑尼亞公路局副局長等人，到我們檢測中心見證整個(gè)檢測過程，公司領(lǐng)導(dǎo)人熱情接待了他們，他看到我們多個(gè)專業(yè)的檢測試驗(yàn)室及設(shè)備之后紛紛豎起了大拇指，能夠等到國際客戶的認(rèn)可是我們值得驕傲的一件事情，我們將會(huì)以更加專業(yè)及公正的檢測態(tài)度來服務(wù)他們。

公司比較注重員工的成長與發(fā)展，因?yàn)楣镜陌l(fā)展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權(quán)益及福利，我們的人力資源部門時(shí)刻的關(guān)注國家政策，讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實(shí)行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會(huì)享受到額外的公司補(bǔ)貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺(tái)機(jī)會(huì)。

如果在進(jìn)行檢測的時(shí)候，報(bào)告中出現(xiàn)了在正文中提到的內(nèi)容，但是確未見到詳細(xì)的內(nèi)容，比如報(bào)告中提及某項(xiàng)內(nèi)容詳見附件，但是整個(gè)報(bào)告卻沒有附件，委托書中指出了要用的檢測標(biāo)準(zhǔn)，但是在報(bào)告中卻沒有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的信息，遇見這樣的情況怎么辦呢？如果拿到的檢測報(bào)告遇到這樣的問題一定要盡快的與檢測機(jī)構(gòu)溝通，及時(shí)的補(bǔ)充相關(guān)的內(nèi)容，高應(yīng)變檢測 打磨平整。

龐大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以同時(shí)承接幾個(gè)項(xiàng)目的共用推進(jìn)，我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)雖然嚴(yán)格的分工但是也又很好的組織協(xié)調(diào)性，如果某個(gè)項(xiàng)目需要人手調(diào)配的時(shí)候，都是積極主動(dòng)的聽從公司的安排。一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展壯大不單單是靠領(lǐng)導(dǎo)的能力，還要看團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作能力，有專業(yè)的技術(shù)有很好的的協(xié)調(diào)性公司的業(yè)績想不好就難，這也是我們公司不斷發(fā)展的秘訣。

進(jìn)行檢驗(yàn)檢測的一個(gè)核心的步驟不能少了，對專業(yè)數(shù)據(jù)的分析，他們會(huì)耐心的輔導(dǎo)我們的客戶進(jìn)行廠檢或者建筑項(xiàng)目施工檢測，確保項(xiàng)目的質(zhì)量。我們的工程師們可以根據(jù)不同的檢測項(xiàng)目結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供對應(yīng)的數(shù)據(jù)分析方案。我們豐富的數(shù)據(jù)庫，可以讓客戶各類的檢測需求都可以滿足，站在專業(yè)的角度，用科學(xué)的方式結(jié)合國家的標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供專業(yè)的報(bào)告。

檢驗(yàn)檢測資質(zhì)獲得之后也不能成為檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的“保護(hù)傘”，國家對資質(zhì)證書有嚴(yán)格的管理，如果違反相關(guān)的條例之后就會(huì)責(zé)令辦理注銷手續(xù)，都有哪些嚴(yán)格的規(guī)定呢？一個(gè)是認(rèn)定證書如果到期了，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)未按照對應(yīng)的程序進(jìn)行申請延續(xù)的，一個(gè)是資質(zhì)認(rèn)定部門依法不予延續(xù)批準(zhǔn)的等情況如果檢測機(jī)構(gòu)有違法違規(guī)行為會(huì)按照對應(yīng)的條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰，高應(yīng)變檢測 打磨平整。

受疫情影響，多個(gè)行業(yè)的展銷會(huì)都取消舉辦了，有不少的企業(yè)紛紛進(jìn)行了轉(zhuǎn)型，比如有的企業(yè)開始布局線上生態(tài)建設(shè)，有的進(jìn)行線上營銷渠道部署等，中鋼國檢中心為了讓更多的客戶了解到我們的實(shí)力，首次的開展了三維展廳展示方式，在展廳了可以直觀的看到我們實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備及內(nèi)部場景等，還有360度VR現(xiàn)場直播模式等，主要是針對線上客戶開展的全新模式。

檢驗(yàn)人員的檢測能力及水平，對檢測質(zhì)量有很大的影響，所以要不斷的提升他們的技術(shù)水平，進(jìn)行有組織有計(jì)劃的管理，用科學(xué)的手段來管理這些人才，有些機(jī)構(gòu)就是疏于管理，造成了虛假檢驗(yàn)行為或者檢驗(yàn)行為無詳細(xì)記錄，無法進(jìn)行追溯我們檢測中心的多個(gè)檢測人員都是有高學(xué)歷水平，有很強(qiáng)的主體責(zé)任意識(shí)，可以為自己做出的檢測報(bào)告負(fù)責(zé)任，高應(yīng)變檢測 打磨平整。

中鋼國檢中心在國家下發(fā)新的檢測管理令之后，對神火集團(tuán)新莊煤礦、寧夏煤業(yè)公司紅柳煤礦等行業(yè)內(nèi)多個(gè)煤礦公司開展了設(shè)備檢測業(yè)務(wù)，主要檢測內(nèi)容有主提升機(jī)天輪軸探傷檢測、纏繞式提升機(jī)檢測、鋼絲繩牽引帶式輸送機(jī)檢測、煤礦用阻燃電纜全項(xiàng)檢測等23個(gè)項(xiàng)目的檢測，這在行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的可以提供這么多檢測項(xiàng)目的公司。