中鋼國檢有不少的領(lǐng)導(dǎo)層都是科研人員出身，他們在技術(shù)上有獨到的見解，經(jīng)過公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領(lǐng)導(dǎo)的崗位，這樣一步一步走上管理層的他們，深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等，他們會依據(jù)實際的需求來進(jìn)行不斷的變革，保證所帶領(lǐng)的團(tuán)隊可以穩(wěn)定提升及有實質(zhì)性的改變，提升團(tuán)隊的整理水平。

中鋼國檢中心一直比較重視在研發(fā)上的投入，在新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)引進(jìn)等方面不斷的持續(xù)投入研發(fā)經(jīng)費，并且隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，一直在持續(xù)的加大研發(fā)經(jīng)費的投入比例，進(jìn)行研發(fā)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，比如多個新研發(fā)試驗室的成立，多個高端技術(shù)人才的引進(jìn)等，來提升公司的整體的研發(fā)能力及技術(shù)水平，提升我們檢測中心的競爭力。

工業(yè)探傷檢測，今年是質(zhì)檢中心成立的第三十五個年頭，在這三十五周年里中心的每個人，都積極團(tuán)隊，面對問題不放棄積極主動的解決問題，為中心的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。在公司發(fā)展的這么多年期間，由于每個員工的付出，讓公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。一個公司的發(fā)展離不開眾多員工的支持及付出，他們見證了公司的發(fā)展歷程及每個創(chuàng)新記錄的誕生。

10月14日，標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新管理司發(fā)布了關(guān)于2020年度中國保準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎項授獎的決定，該決定中提出獎項要由各個地方進(jìn)行申報、專家評審、結(jié)果公示，三個評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個多個標(biāo)準(zhǔn)項目獎，頒發(fā)的獎項有優(yōu)秀青年獎、突出貢獻(xiàn)獎、組織獎等多個獎項，通過本次獎項的頒發(fā)讓多個企業(yè)堅持標(biāo)準(zhǔn)化改革及構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，工業(yè)探傷檢測。

服務(wù)種類多樣，可以讓客戶不在東奔西走。我們檢測中心有檢驗服務(wù)、檢測服務(wù)、及校準(zhǔn)服務(wù)，每個服務(wù)內(nèi)容下有多個細(xì)小的分類，也有寫樣品即可以進(jìn)行檢驗也可以進(jìn)行檢測，比如鋼絲繩、錨具、橋梁支座等這些項目都可以進(jìn)行雙向服務(wù)，用我們的專業(yè)化服務(wù)，對建筑材料質(zhì)量檢測、對項目工程需要的各個零部件進(jìn)行失效及質(zhì)量把控。

工業(yè)探傷檢測，潤滑脂、工業(yè)用油和相關(guān)產(chǎn)品檢測主要是對工業(yè)上常用的鋼絲繩用潤滑脂、5201硅脂、無粘結(jié)預(yù)應(yīng)力筋用防腐潤滑脂等各個類型的工業(yè)潤滑脂，它們對于各類型的機(jī)械有冷卻、潤滑、緩沖等作用，減少它們的摩擦可以提升機(jī)械的使用壽命，對于工業(yè)企業(yè)來說有著良好的經(jīng)濟(jì)意義。在對這些產(chǎn)品進(jìn)行檢測的時候主要是對低溫性能、防水密封性、運動粘度、燃燒性等一些常規(guī)的項目檢測。

有些客戶在我們官網(wǎng)上看到這個水泥檢測服務(wù)的時候，說水泥還需要檢測么，這么長的一個建筑材料。我們的工程師說水泥作為工程建筑時一個不可缺少的材料，水泥的質(zhì)量會影響建筑的質(zhì)量，所以開展水泥檢測服務(wù)業(yè)是必要的。常用的水泥有普通水泥、通用硅酸鹽水泥、硅酸鹽水泥熟料、抗硫酸鹽硅酸鹽水泥等不同材質(zhì)水泥，都可以進(jìn)行檢測。

滬通長江大橋鋼結(jié)構(gòu)檢測項目指揮部對我們提供的檢測服務(wù)有較高的評價，在項目業(yè)主評價的意見內(nèi)容中可以看到，我們整個服務(wù)流程及內(nèi)容是按照合同約定的檢測內(nèi)容那個，整體的情況良好，我們的技術(shù)人員在項目推進(jìn)過程中，得到“勞動競賽先進(jìn)個人”，整個項目讓我們的團(tuán)隊收獲頗多。能夠的帶客戶的肯定是因為我們不僅站在三方公正角度看待問題，還用主人翁意識來推進(jìn)項目開展。

2016年， 中鋼國檢中心首次舉辦員工技能大賽，各個辦事處及分公司的員工都可以參與本次的活動，只要在技術(shù)上有一定的優(yōu)勢或者實力的員工都可以參加，通過該活動舉辦強(qiáng)化了我們員工的技術(shù)水平，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性，并且通過實操的方式讓多個技術(shù)在日常的業(yè)務(wù)推進(jìn)中得以應(yīng)用，經(jīng)過幾輪的比拼下來，對檢測數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度、檢測手段的熟練度及檢測方式的新穎度等方面評估。