煤礦有阻燃電纜的檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，目前常見的錨固劑有水泥錨固劑、道釘錨固劑等不同通途的，在對(duì)這些粘接材料進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候，一般都會(huì)有固膠比、抗壓強(qiáng)度、凝膠時(shí)間、外觀質(zhì)量等項(xiàng)目，我們檢測(cè)中心現(xiàn)在進(jìn)行錨固劑檢測(cè)的時(shí)候是執(zhí)行的MT/T 219-2002《水泥錨桿 卷式錨固劑》標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然還有其他的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)根據(jù)檢測(cè)的內(nèi)容變化，來(lái)選擇相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，煤礦有阻燃電纜的檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

截止到2019年我們中心支持檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)高達(dá)3000個(gè)，這些標(biāo)準(zhǔn)不僅僅有國(guó)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，還有國(guó)際上一些標(biāo)準(zhǔn)，尤其是歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)支持，對(duì)眾多有過(guò)國(guó)際項(xiàng)目的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)福音，找到一個(gè)靠譜的專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，可以適應(yīng)多個(gè)項(xiàng)目，不用再另外的考察其他的檢測(cè)機(jī)構(gòu)了，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)一些檢測(cè)機(jī)構(gòu)不具備國(guó)外項(xiàng)目檢測(cè)權(quán)限的空白。

檢測(cè)報(bào)告對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目及樣品來(lái)說(shuō)是相對(duì)比較重要的，關(guān)乎到一個(gè)項(xiàng)目是不是可以正?？⒐ぜ皹悠肥遣皇呛细瘛⑹欠窨梢赃M(jìn)行批量化生產(chǎn)、是不是可以滿足出口的標(biāo)準(zhǔn)都等，所以建議項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人或者是新品開發(fā)人員要知道一個(gè)檢測(cè)報(bào)告都包含哪些內(nèi)容，這樣看到檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告就可以看出是不是一份合格的報(bào)告，我們就來(lái)看看有問(wèn)題的報(bào)告都包含哪些吧？

今年是質(zhì)檢中心成立的第三十五個(gè)年頭，在這三十五周年里中心的每個(gè)人，都積極團(tuán)隊(duì)，面對(duì)問(wèn)題不放棄積極主動(dòng)的解決問(wèn)題，為中心的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。在公司發(fā)展的這么多年期間，由于每個(gè)員工的付出，讓公司實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。一個(gè)公司的發(fā)展離不開眾多員工的支持及付出，他們見證了公司的發(fā)展歷程及每個(gè)創(chuàng)新記錄的誕生。

現(xiàn)在有些檢測(cè)機(jī)構(gòu)是屬于國(guó)企或者是隸屬于國(guó)家，有不少的計(jì)量人員都是在很早的時(shí)候就進(jìn)入機(jī)構(gòu)，到了快要退休的年齡，有些知識(shí)點(diǎn)或者學(xué)習(xí)能力更不上，而新進(jìn)的員工又未進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)或者無(wú)專業(yè)老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無(wú)法更好的開展檢測(cè)工作，中鋼國(guó)檢制定的有專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，吸引更多的專業(yè)人才到我們中心來(lái)。

煤礦有阻燃電纜的檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，10月27日，市場(chǎng)監(jiān)管總局撤銷了四家認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書，這四家企業(yè)分別是上海、黑龍江、廣東、北京這個(gè)地方的認(rèn)證檢測(cè)機(jī)構(gòu)，由于他們出具了虛假的認(rèn)證結(jié)論，給出了相應(yīng)的行政處罰，并且撤銷了他們的認(rèn)證的資格，這對(duì)于一個(gè)認(rèn)證的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)致命的打擊，但是也是自己無(wú)視法律法規(guī)的結(jié)果。如果想查詢合法的認(rèn)證機(jī)構(gòu)名錄可以登錄相關(guān)的公共服務(wù)平臺(tái)查詢。

我們公司的員工比較穩(wěn)定，與同行相比較人才的流失率是較低的，甚至近年來(lái)隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，我們還在持續(xù)不斷的招聘人才。2020年特殊的環(huán)境下我們還分別在云南、四川設(shè)立了分公司，這體現(xiàn)了公司強(qiáng)大的實(shí)力，也反映了我們跟隨國(guó)家發(fā)展的腳步，在國(guó)家明確提出發(fā)展西部經(jīng)濟(jì)，走東西部結(jié)合發(fā)展的道路，我們才在兩個(gè)地方設(shè)立了分公司。