我們檢測(cè)中心為客戶提供的線材及其制品檢測(cè)服務(wù)，按照線材的類型可以細(xì)分成錨具、鋼絞線及連接件檢測(cè)服務(wù)、鋼絲繩檢測(cè)服務(wù)、鋼絲檢測(cè)服務(wù)、盤條檢測(cè)服務(wù)、銅絞線檢測(cè)服務(wù)五大類的服務(wù)內(nèi)容，有檢測(cè)需求的客戶可以根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇對(duì)應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目即可，如果這些服務(wù)內(nèi)容不在你的實(shí)際需求中，可以聯(lián)系我們客服享受定制化服務(wù)，扣件式鋼管檢測(cè)取樣標(biāo)準(zhǔn)。

目前我們的辦事處已經(jīng)有22個(gè)，這些辦事處覆蓋了全國有各個(gè)省份，形成了全國服務(wù)網(wǎng)，讓客戶可以就近的選著享受服務(wù)。我們的辦事處技術(shù)人員的水平不亞于檢測(cè)中心總部的技術(shù)人員，他們可以獨(dú)立的進(jìn)行現(xiàn)場取樣、現(xiàn)場檢測(cè)等業(yè)務(wù)內(nèi)容，如果遇到重大的檢測(cè)業(yè)務(wù)或者是獨(dú)特的檢測(cè)服務(wù)我們總部會(huì)給出相應(yīng)的技術(shù)支持，直到整個(gè)項(xiàng)目完全結(jié)束。

扣件式鋼管檢測(cè)取樣標(biāo)準(zhǔn)，如果你的產(chǎn)品或者工程項(xiàng)目需要進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候，在選擇檢測(cè)機(jī)構(gòu)委托檢測(cè)時(shí)，一定要看企業(yè)的實(shí)驗(yàn)室能力，為什么這樣說呢？實(shí)驗(yàn)室對(duì)于一個(gè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)來說是比較重要的，很多項(xiàng)目的檢測(cè)數(shù)據(jù)都是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行的，如果實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備都死陳舊的，實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)人員技術(shù)手段都是落后的，你想想再這樣的情況下能夠用專業(yè)的手段進(jìn)行檢測(cè)么，你的檢測(cè)報(bào)告會(huì)被認(rèn)可么？

9月份舉辦的主題團(tuán)活動(dòng)中，不少的員工提交了以愛國元素及文化為主體的條幅征集，活動(dòng)開始之前共計(jì)收到了84條原創(chuàng)作品及63條文化建議，提交的這些內(nèi)容經(jīng)過內(nèi)部員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)選，按照獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置評(píng)選出了“優(yōu)秀建議獎(jiǎng)”5條、“優(yōu)秀作品獎(jiǎng)”3個(gè)，獲得榮譽(yù)的員工由質(zhì)檢中心主任及工會(huì)主席頒發(fā)了榮譽(yù)證書，鼓勵(lì)各個(gè)員工以主人翁的意識(shí)參與到活動(dòng)中。

檢測(cè)的儀器設(shè)備也是具有一定的壽命嗎，需要定期的保養(yǎng)或者更換，避免出現(xiàn)跟資質(zhì)認(rèn)定時(shí)候設(shè)備的檢測(cè)性能不一的情況出現(xiàn)我們1000多個(gè)檢測(cè)儀器設(shè)備會(huì)有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的維修及保養(yǎng)，保證設(shè)備檢測(cè)數(shù)據(jù)更加精準(zhǔn)，如果行業(yè)內(nèi)有新的設(shè)備上市我們也會(huì)積極的采購，應(yīng)用到檢測(cè)工作中，如果我們想要的設(shè)備市面上不能滿足我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)也會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)，扣件式鋼管檢測(cè)取樣標(biāo)準(zhǔn)。

11月24日，從中共中央、國務(wù)院發(fā)發(fā)布的全國勞動(dòng)模范及先進(jìn)工作者的名單來看，約有20位質(zhì)量同行人獲得了表彰，他們有的是公司的質(zhì)量監(jiān)督員、有的是工程項(xiàng)目上的工程師，還有的是質(zhì)量監(jiān)督部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不論他們從事怎樣的職業(yè)，能夠得到國家的表彰，這是對(duì)他們的敬業(yè)精神及超高的檢測(cè)技術(shù)水平的肯定，中鋼國檢中心也為這些同行人感到驕傲。

中鋼國檢有不少的領(lǐng)導(dǎo)層都是科研人員出身，他們?cè)诩夹g(shù)上有獨(dú)到的見解，經(jīng)過公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領(lǐng)導(dǎo)的崗位，這樣一步一步走上管理層的他們，深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等，他們會(huì)依據(jù)實(shí)際的需求來進(jìn)行不斷的變革，保證所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)可以穩(wěn)定提升及有實(shí)質(zhì)性的改變，提升團(tuán)隊(duì)的整理水平。